मनरेगा में प्रमुख हितधारक निम्नलिखित हैं: मजदूरी चाहने वाले, ग्राम सभा (जीएस), त्रि-स्तरीय पंचायती राज संस्थान (पीआरआई), ब्लॉक स्तर पर कार्यक्रम अधिकारी, जिला कार्यक्रम समन्वयक (डीपीसी), राज्य सरकार, ग्रामीण विकास मंत्रालय (एमओआरडी), सिविल सोसाइटी, अन्य हितधारक [अर्थात। लाइन विभाग, अभिसरण विभाग, स्वयं सहायता समूह (एसएचजी), आदि।

दैनिक मजदूरी का संवितरण साप्ताहिक आधार पर या किसी भी स्थिति में उस तारीख से, जिस दिन ऐसा कार्य किया गया था, एक पखवाड़े के बाद किया जाएगा।

इस प्रकार नियोजित महिलाओं को प्रचलित मजदूरी दर के बराबर पारिश्रमिक का भुगतान किया जाना चाहिए।

व्यक्तिगत वेतन पर्ची या मजदूरी पर्चियों में मजदूरी भुगतान का विवरण होना चाहिए जैसे कि कार्य आईडी, मजदूरी दर, काम किए गए दिनों की संख्या, सप्ताह के दौरान श्रमिक द्वारा अर्जित राशि, प्रति एचएच पूरा किए गए मानव दिवसों की संख्या, और संबंधित परिवारों के कारण रोजगार के मानव दिवसों की संख्या आदि। मजदूरी पर्ची का प्रारूप योजना के दिशानिर्देशों के अनुलग्नक-15 में पाया जा सकता है।

मजदूरी का भुगतान, जब तक कि केंद्र सरकार द्वारा छूट नहीं दी जाती है, संबंधित बैंकों या डाकघरों में श्रमिकों के व्यक्तिगत बचत खातों के माध्यम से किया जाएगा।

मनरेगा जॉब कार्ड, संबंधित अधिकारी द्वारा विधिवत हस्ताक्षरित, अपने ग्राहक को जानो (केवाईसी) मानदंडों के तहत बैंक खाता खोलने के लिए एक आधिकारिक रूप से वैध दस्तावेज है।

मनरेगा ने विलंब क्षतिपूत प्रणाली स्थापित करने के लिए एक विस्तृत प्रक्रिया निर्धारित की है। प्रणाली के अनुसार, मनरेगा कामगारों को एमआर के बंद होने के सोलहवें दिन से परे विलंब की अवधि के लिए प्रति दिन अवैतनिक मजदूरी के 005 प्रतिशत की दर से विलंब मुआवजा प्राप्त करने का अधिकार है।

सामाजिक सुरक्षा के तहत विशेष रूप से एमजीएनआरईजीएस श्रमिकों के लिए प्रदान किए जाने वाले दो प्रकार के बीमा हैं: (i) जनश्री बीमा योजना (जेबीवाई): जेबीवाई ग्रामीण लोगों को जीवन कवरेज और विकलांगता लाभ प्रदान करती है। (ii) राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा योजना (आरएसबीवाई) : आरएसबीवाई का विस्तार उन सभी महात्मा गांधी नरेगा श्रमिकों/लाभार्थियों के लिए किया गया है जिन्होंने पिछले वित्तीय वर्ष में 15 दिनों से अधिक समय तक काम किया है।

ब्लॉक स्तर पर कार्यकारी अधिकारियों जैसे तहसीलदार / ब्लॉक विकास अधिकारी को अक्सर पीओ के रूप में नामित किया जाता है। उन ब्लॉकों के लिए जहां अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/भूमिहीन मजदूरों की अधिक संख्या है और जहां मनरेगा कार्यों की अधिक मांग होने की संभावना है, वहां मनरेगा के लिए प्रतिबद्ध/समर्पित पीओ होना चाहिए। पीओ को ऐसी जिम्मेदारियां नहीं सौंपी जानी चाहिए जो सीधे मनरेगा से संबंधित न हों।

जॉब कार्ड एक महत्वपूर्ण दस्तावेज है जो मनरेगा के तहत श्रमिकों के अधिकारों को रिकॉर्ड करता है। यह कानूनी रूप से पंजीकृत परिवारों को काम के लिए आवेदन करने के लिए सशक्त बनाता है, पारदर्शिता सुनिश्चित करता है और धोखाधड़ी से श्रमिकों की रक्षा करता है।

राज्य सरकार मनरेगा परिचालन दिशानिर्देश 2013 के प्रासंगिक अनुलग्नकों में निर्धारित प्रारूप के अनुसार एक मुद्रित फॉर्म उपलब्ध करा सकती है। हालांकि, एक मुद्रित फॉर्म पर जोर नहीं दिया जाना चाहिए।

हां, अकुशल शारीरिक श्रम करने के इच्छुक परिवार के सभी वयस्क सदस्य मनरेगा के तहत जॉब कार्ड प्राप्त करने के लिए अपना पंजीकरण करा सकते हैं।

पंजीकरण पांच साल के लिए वैध है और आवश्यकता पड़ने पर नवीनीकरण / पुनर्वैधीकरण के लिए निर्धारित प्रक्रिया के बाद नवीनीकरण / पुन: मान्य किया जा सकता है।

यदि किसी आवेदक को रोजगार चाहने वाले आवेदन की प्राप्ति के पन्द्रह दिनों के भीतर रोजगार उपलब्ध नहीं कराया जाता है, तो अग्रिम आवेदन के सभी मामलों में, रोजगार मांगे जाने की तारीख से या नियुक्ति की तारीख से 15 दिनों के भीतर रोजगार प्रदान किया जाना चाहिए। आवेदन, जो भी बाद में हो। अन्यथा, बेरोजगारी भत्ता देय हो जाता है। इसकी गणना कंप्यूटर सिस्टम /और न ही प्रबंधन सूचना प्रणाली (एमआईएस) द्वारा स्वचालित रूप से की जाएगी।

श्रमिकों की विशेष श्रेणी इस प्रकार है: ni) विकलांग व्यक्तिnii) आदिम जनजातीय समूहniii) खानाबदोश जनजातीय समूहniv) विमुक्त जनजातियांnv) विशेष परिस्थितियों में महिलाएंnvi) 65 वर्ष से अधिक आयु के वरिष्ठ नागरिकnvii) एचआईवी पॉजिटिव व्यक्तिnviii) आंतरिक रूप से विस्थापित व्यक्तिnix) पुनर्वासित बंधुआ मजदूरी।

हां, कई कार्यों को विशेष रूप से विकलांग व्यक्तियों के लिए पहचाना जाता है। इसके अलावा, विकलांग व्यक्तियों की श्रेणी के लिए विचारोत्तेजक कार्य प्रदान किए गए हैं। इनमें से कुछ कार्य पेयजल व्यवस्था, नवनिर्मित दीवारों पर पानी छिड़कना, फार्म बंधी, बच्चों की देखभाल और वृक्षारोपण हैं।

जिन श्रमिकों ने पिछले वर्ष के दौरान 10 दिनों का काम किया है, वे श्रम समूहों के सदस्य बनने के लिए आवेदन करने के पात्र हैं।

जिन परिवारों में मनरेगा में अकुशल मजदूरी रोजगार की मांग करने के इच्छुक वयस्क सदस्य हैं, वे पंजीकरण के लिए आवेदन कर सकते हैं। पंजीकरण के लिए आवेदन स्थानीय ग्राम पंचायत को एक निर्धारित प्रपत्र या सादे कागज पर दिया जा सकता है। उन परिवारों को अधिकतम अवसरों की अनुमति देने के लिए जो माइग्रेट कर सकते हैं, पंजीकरण भी जीपी कार्यालय में पूरे वर्ष खोला जाएगा।

ग्राम पंचायत आवेदन को पीओ को भेजेगी। पीओ, तथ्यों के स्वतंत्र सत्यापन के बाद और संबंधित व्यक्ति को सुनने का अवसर देने के बाद, जीपी को या तो - n (i) को निर्देशित कर सकता है। घर या n(ii) को पंजीकृत करें। आवेदन या n(iii) को अस्वीकार करें. सुरक्षित विवरण सही है और फिर से आवेदन की प्रक्रिया.

नहीं, जॉब कार्ड की लागत, जिसमें उन्हें चिपकाई गई तस्वीरों की लागत भी शामिल है, प्रशासनिक खर्चों के तहत कवर की जाती है और कार्यक्रम की लागत के हिस्से के रूप में वहन की जाती है।

हाँ, एक जॉब कार्डधारक डुप्लिकेट जॉब कार्ड के लिए आवेदन कर सकता है, यदि मूल खो जाता है या क्षतिग्रस्त हो जाता है। आवेदन जीपी को दिया जाएगा और एक नए आवेदन के तरीके से संसाधित किया जाएगा, अंतर यह है कि विवरण भी पंचायत द्वारा बनाए गए जेसी की डुप्लिकेट कॉपी का उपयोग करके सत्यापित किया जा सकता है।