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- दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना
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ग्रामीण विकास मंत्रालय
दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना
अनुसूचित जनजाति
अनुसूचित जाति
अल्पसंख्यकों
कौशल विकास
ट्रांसजेंडर
पी.वी.टी.जी.
बी.पी.एल.
विवरण
दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (डी.डी.यू.-जी.के.वाई.), ग्रामीण विकास मंत्रालय (एम.ओ.आर.डी.) का कौशल प्रशिक्षण और नियुक्ति कार्यक्रम, ग्रामीण गरीब युवाओं पर अपना ध्यान केंद्रित करने और इसे प्रमुखता के माध्यम से स्थायी रोजगार पर बढ़ावा देने के कारण अन्य कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रमों में एक अद्वितीय स्थान रखती है।
और नियुक्ति के बाद ट्रैकिंग,प्रतिधारण और करियर की प्रगति के लिए प्रोत्साहन दिए जाते हैं।
दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना की विशेषताएं
- गरीबों और हाशिए पर आ चुके लोगों को लाभ प्राप्त करने में सक्षम बनाना - ग्रामीण गरीबों को बिना किसी शुल्क के कौशल प्रशिक्षण
- समावेशी कार्यक्रम डिजाइन - सामाजिक रूप से वंचित समूहों (अनुसूचित जाति /अनुसूचित जनजाति 50%; अल्पसंख्यक 15%; महिलाएं 33%) का अनिवार्य कवरेज
- प्रशिक्षण से कैरियर की प्रगति पर जोर देना - नौकरी प्रतिधारण, कैरियर की प्रगति और विदेश में नियुक्ति के लिए प्रोत्साहन प्रदान करने में अग्रणी
- नियुक्त उम्मीदवारों के लिए अधिक समर्थन -नियुक्ति के बाद समर्थन,प्रवासन समर्थन और पूर्व छात्रों के साथ नेटवर्क
- प्लेसमेंट साझेदारी बनाने के लिए सक्रिय दृष्टिकोण - कम से कम 75% प्रशिक्षित उम्मीदवारों के लिए गारंटीकृत प्लेसमेंट
- कार्यान्वयन भागीदारों की क्षमता बढ़ाना- नए प्रशिक्षण सेवा प्रदाताओं का पोषण करना और उनके कौशल का विकास करना
- क्षेत्रीय फोकस - जम्मू और कश्मीर (हिमायत), उत्तर-पूर्व क्षेत्र और 27 वामपंथी चरमपंथी (एल.डब्ल्यू.ई.) जिलों (रोशिनी) में गरीब ग्रामीण युवाओं के लिए परियोजनाओं पर अधिक जोर
- मानक-आधारित वितरण - सभी कार्यक्रम गतिविधियाँ मानक संचालन प्रक्रियाओं के अधीन हैं जो स्थानीय निरीक्षकों द्वारा व्याख्या के लिए खुली नहीं हैं। सभी निरीक्षणों को जियो-टैगेड, टाइम स्टैम्प्ड वीडियो/फोटोग्राफ्स द्वारा समर्थित किया जाता है
फ़ायदे
डी.डी.यू.-जी.के.वाई. के तहत कौशल और नियुक्ति में आठ अलग-अलग चरण शामिल हैं:
- अवसरों को लेकर समुदाय के भीतर जागरूकता निर्माण
- उन ग्रामीण युवाओं की पहचान करना जो गरीब हैं
- समान रुचि रखने वाले ग्रामीण युवाओं को संगठित करना
- युवाओं और अभिभावकों की काउंसलिंग
- योग्यता vi के आधार पर चयन करना, रोजगार क्षमता को बढ़ावा देने वाले उद्योग से जुड़े कौशल और दृष्टिकोण के बारे में जानकारी देना
- ऐसी नौकरियां प्रदान करना जिन्हें आसान तरीकों के माध्यम से सत्यापित किया जा सकता है जो कम से कम लोगों की मदद से शुरू किए जा सकते हैं, और जो न्यूनतम मजदूरी से अधिक लाभ देते हैं
- नियुक्ति के बाद स्थिरता के लिए नियोजित व्यक्ति की सहायता करना
पात्रता
ग्रामीण युवा जो गरीब हैं
डी.डी.यू.-जी.के.वाई. के लिए लक्षित समूह 15-35 आयु वर्ग के गरीब ग्रामीण युवा हैं। हालांकि, महिला उम्मीदवारों, और विशेष रूप से कमजोर जनजातीय समूहों (पी.वी.टी.जी.), दिव्यांग व्यक्तियों (शाररिक रूप से अक्षम), ट्रांसजेंडर और अन्य विशेष समूहों जैसे पुनर्वास बंधुआ मजदूरी, तस्करी के शिकार, हाथ से मैला ढोने वाले, ट्रांसजेंडर, एचआईवी पॉजिटिव व्यक्तियों, आदि से संबंधित उम्मीदवारों के लिए ऊपरी आयु सीमा आयु 45 वर्ष होगी।
गरीबी भागीदारियों की पहचान (पी.आई.पी.) नामक प्रक्रिया द्वारा गरीबों की पहचान की जाएगी जो एन.आर.एल.एम. रणनीति का एक महत्वपूर्ण घटक है। जब तक, पी.आई.पी. के माध्यम से गरीबों की पहचान की जाती है, जिसमें गरीबी रेखा से नीचे (बी.पी.एल.) परिवारों की मौजूदा सूची के अलावा, मनरेगा श्रमिक परिवारों के युवाओं को पिछले वित्तीय वर्ष में कम से कम 15 दिनों के काम के साथ अपने परिवार के किसी भी परिवार द्वारा सदस्य, या आर.एस.बी.वाई. कार्ड वाले परिवार के युवा, जिनका विवरण कार्ड में दिया गया है या जारी किए गए परिवारों के युवा, अंत्योदय अन्ना स्कीम के जरिए पहचान मानी जाएगी।
योजना / बी.पी.एल. पी.डी.एस. कार्ड, या ऐसे परिवार के युवा जहां परिवार का सदस्य एन.आर.एल.एम. के तहत एस.एच.जी. का सदस्य है, या एस.ई.सी.सी., 2011 (जब अधिसूचित) के अनुसार ऑटो समावेशन मानकों के तहत कवर किए गए परिवार के युवा भी कौशल विकास कार्यक्रम का लाभ उठाने के पात्र होंगे। भले ही ऐसे युवा बी.पी.एल. सूची में न हों। उम्मीद है कि पी.आई.पी. के दौरान उनकी पहचान कर ली जाएगी।
अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति, अल्पसंख्यकों और महिलाओं पर केंद्रित
राष्ट्रीय स्तर पर, अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के लिए 50% धन अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अनुपात के साथ समय-समय पर एम.ओ.आर.डी. द्वारा तय किया जाएगा। अल्पसंख्यक समूहों के लाभार्थियों के लिए और 15% धनराशि अलग रखी जाएगी। राज्यों को यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि कम से कम 3% लाभार्थी दिव्यांग समूह में से हों। कवर किए गए व्यक्तियों में से एक तिहाई महिलाएं होनी चाहिए। यह निर्धारण केवल न्यूनतम है। हालांकि, अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के लक्ष्यों को आपस में बदला जा सकता है यदि दोनों में से कोई भी पात्र लाभार्थी नहीं है
श्रेणी और इसे जिला ग्रामीण विकास एजेंसी (डी.आर.डी.ए.) द्वारा प्रमाणित किया जाता है।
दिव्यांग लोगों के मामले में, अलग से प्रोजेक्ट प्रस्तुत करने होंगे। इन परियोजनाओं के अलग-अलग प्रशिक्षण केंद्र होंगे और यूनिट की लागत इन उल्लिखित दिशानिर्देशों से अलग होगी।
विशेष समूह
हालांकि शारीरिक रूप से अक्षमता वाले विशेष समूहों के लिए कोई अलग लक्ष्य नहीं हैं, तस्करी के शिकार, हाथ से मैला ढोने वाले, ट्रांसजेंडर, पुनर्वासित बंधुआ मजदूर और अन्य कमजोर समूहों के लिए, राज्यों को ऐसी रणनीतियां विकसित करनी होंगी जो विशेष समूहों की पहुंच के मुद्दों को संबोधित करती हैं और जो आमतौर पर छूट जाते हैं। उनकी चुनौतियों और भागीदारी की बाधाओं को दूर करने के लिए आवश्यक सकारात्मक कार्रवाई की प्रकृति को राज्य द्वारा प्रस्तावित कौशल कार्य योजना में शामिल करना आवश्यक है। उन लोगों के मामले में जो सुनने और बोलने में असमर्थ है, चलने-फिरने में अक्षम हैं और देख नहीं पाते हैं, संभावित नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करने के लिए भी आवश्यक होगा कि उन्हें नौकरी की नियुक्ति मिले। शारीरिक रूप से अक्षमता वाले लोगों की नियुक्ति से जुड़े प्रशिक्षण पर एक नोट http://ddugky.gov.in से प्राप्त किया जा सकता है।
आवेदन प्रक्रिया
ऑनलाइन
इच्छुक पात्र व्यक्ति लिंक के माध्यम से निकटतम स्व-नामांकन पर जाएँ:
- पंजीकरण के प्रकार को चुनें (ताजा पंजीकरण/अपूर्ण/पंजीकृत)
- एस.ई.सी.सी.विवरण भरें।
- अपना पता भरें
- व्यक्तिगत जानकारी भरें -
- प्रशिक्षण कार्यक्रम विवरण भरेंs
- किसी विशेष क्षेत्र के लिए उम्मीदवारों की पसंद भरें
- आवेदन पत्र जमा करें
आवश्यक दस्तावेज़
- ड्राइविंग लाइसेंस
- निम्नलिखित में से एक:
- बीपीएल कार्ड
- मनरेगा कार्ड
- एनआरएलएम - एसएचजी पहचान पत्र
- बीपीएल/पीडीएस कार्ड या अंत्योदय अन्न योजना कार्ड
- पीआईपी
- मतदाता पहचान पत्र
अधिकतर पूछे जाने वाले सवाल
मैं एक ट्रांसजेंडर हूं, क्या मैं इस योजना के लिए आवेदन कर सकता हूं?
हाँ, आप इस योजना के लिए आवेदन करने के पात्र हैं।
किस प्रकार का प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है? क्या यह मजदूरी रोजगार या स्वरोजगार के लिए है?
उम्मीदवारों की अभिरुचि के आधार पर दोनों तरह के रोजगार के लिए प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है।
क्या मैं सिर्फ स्किलिंग कर सकता हूं और प्लेसमेंट छोड़ सकता हूं?
हां, यह योजना आपको केवल स्किलिंग करने की अनुमति देती है।
क्या मैं उस क्षेत्रट्रेड का चयन कर सकता हूं जिसमें मैं कौशल करना चाहता हूं?
हां, आवेदन पत्र आपको प्रशिक्षण के लिए क्षेत्र/ट्रेड के कई विकल्पों में से 3 विकल्प चुनने के लिए प्रावधान करता है।
मैं एससी श्रेणी से संबंधित नहीं हूं, लेकिन मैं गरीब युवा हूं, क्या मैं इसके लिए पात्र हूं?
हां, आप इस योजना के लिए पात्र हैं।
इस योजना के लिए आय की सीमा क्या है?
आय की सीमा विनिर्दिष्ट नहीं की गई है लेकिन गरीबों की पहचान गरीबों की भागीदारी पहचान - एनआरएलएम रणनीति की एक प्रक्रिया द्वारा की जाएगी।
मेरे पास राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा योजना कार्ड है, क्या मैं इसके लिए आवेदन कर सकता हूं?
हां, आप इस योजना के लिए पात्र हैं।
स्रोत और संदर्भ
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- समावेशी कार्यक्रम डिजाइन - सामाजिक रूप से वंचित समूहों (अनुसूचित जाति /अनुसूचित जनजाति 50%; अल्पसंख्यक 15%; महिलाएं 33%) का अनिवार्य कवरेज
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- प्लेसमेंट साझेदारी बनाने के लिए सक्रिय दृष्टिकोण - कम से कम 75% प्रशिक्षित उम्मीदवारों के लिए गारंटीकृत प्लेसमेंट
- कार्यान्वयन भागीदारों की क्षमता बढ़ाना- नए प्रशिक्षण सेवा प्रदाताओं का पोषण करना और उनके कौशल का विकास करना
- क्षेत्रीय फोकस - जम्मू और कश्मीर (हिमायत), उत्तर-पूर्व क्षेत्र और 27 वामपंथी चरमपंथी (एल.डब्ल्यू.ई.) जिलों (रोशिनी) में गरीब ग्रामीण युवाओं के लिए परियोजनाओं पर अधिक जोर
- मानक-आधारित वितरण - सभी कार्यक्रम गतिविधियाँ मानक संचालन प्रक्रियाओं के अधीन हैं जो स्थानीय निरीक्षकों द्वारा व्याख्या के लिए खुली नहीं हैं। सभी निरीक्षणों को जियो-टैगेड, टाइम स्टैम्प्ड वीडियो/फोटोग्राफ्स द्वारा समर्थित किया जाता है
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